COMO DISCIPLINAR
De inmediato
No hay que esperar, actuar tan pronto como sea posible, al conoce la violación, siendo justo y objetivo.
Advertencia anticipada
Los empleados deben conocer las reglas y normas de la empresa y la consecuencia de no cumplirlas.
Consistencia
La inconsistencia crea dudas y afecta la productividad.
Ser consistente no es aplicar el mismo castigo ante la misma falta sino evaluar los atenuantes.
Naturaleza impersonal
Las sanciones deben relacionarse con la falta no con la personalidad del individuo
APLICADA LA SANCION SE DEBE TRATAR AL INDIVIDUO IGUAL
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